Cuprins:
- La începutul anilor 2000: frica și deznădăjduirea
- Mijlocul anilor 2000: acceptare și integrare
- Cloud Today: prezentul și viitorul ... Cu rezervări
- Norul viitorului
Să fim sinceri: „norul” a început cu puțin mai mult decât au aruncat un cuvânt de cuvânt pe care oamenii îl aruncau când voiau să sune inteligent. Din fericire, de atunci a devenit un nou mod de lucru. În ochii CIOs, a evoluat dintr-un simplu instrument de economisire a costurilor și a început încet să se răspândească în multe companii ca o metodă de îmbunătățire a modului în care lucrăm, indiferent unde suntem. Acum, peisajul se transformă complet într-o piață SaaS, cu o integrare vastă între instrumente, colaborarea întreprinderilor și capacitatea de a lucra între companii cu ușurință. A fost o evoluție interesantă. Haideți să aruncăm o privire la modul în care a început calcularea în cloud - și unde merge.
La începutul anilor 2000: frica și deznădăjduirea
În acest interval de timp, îmi amintesc că am fost solicitat să fac cercetări în cloud și să prezint o prezentare cu privire la adevărata sa valoare de afaceri. Majoritatea cercetărilor pe care le-am găsit la acea vreme spuneau că norul era doar un cuvânt cheie pe care îl foloseau toată lumea și că nu are nicio valoare. Credința era destul de puternică că riscul de a te deplasa în nor nu merită să fie benefic. Cred că acest lucru a fost parțial pentru că a fost un concept nou și oamenii sunt de obicei speriați de schimbare.
Cu toate acestea, când am început să fac cercetări în afara articolelor din jurnale scrise de oameni tehnici, adevărata valoare de afaceri a început să devină evidentă. Liderii de afaceri în acest interval de timp au analizat economiile substanțiale de costuri care ar putea rezulta din înlăturarea serverelor, aplicații interne, îmbunătățirea și furnizarea de asistență mai ieftină și - pentru a fi în întregime corectă - uneori reducerea numărului de cheltuieli. Ideea a fost că cloud computing-ul avea potențialul de a atenua o parte din durerile de cap IT pe care le suferă fiecare organizație, ceea ce îi permite să se concentreze asupra valorilor sale de business.
Mijlocul anilor 2000: acceptare și integrare
La jumătatea anilor 2000, norul era încă în faza de copil. Companiile, și mai ales oamenii tehnici, credeau că mutarea în cloud a fost aproape un precursor al externalizării și disponibilizărilor. Asta era mai mult o frică decât o realitate. În acest moment, mutarea în cloud a avut o bază de valoare în jurul economiilor de costuri, dar conștientizarea echilibrului muncă / viață a început cu adevărat să se concentreze. Companiile au început să privească numeroasele metode diferite de a oferi angajaților mai multă flexibilitate, iar cloud-ul a devenit un bun punct de plecare în multe dintre aceste discuții.
Înainte de această perioadă, majoritatea oamenilor au considerat că munca aparține la muncă și viața personală aparține acasă, cu puțin crossover. Dar vremurile se schimbau, iar munca personală și viața personală începeau să se reunească, pe măsură ce companiile se învârteau în găzduirea lucrătorilor. Mai jos sunt câteva beneficii cheie care au început să câștige popularitate:
- Intranetul a devenit disponibil pe Internet
- Dispozitivele mobile au început să intre pe locul de muncă
- A apărut managementul documentelor online
- Teleprezenta, conferința video și chat-ul au devenit mai accesibile
- Munca de acasă a devenit mai comună pe măsură ce tehnologiile au făcut-o posibilă
Cloud Today: prezentul și viitorul … Cu rezervări
Astăzi, norul este prezentul și viitorul. Aceasta ar fi fost considerată o afirmație îndrăzneață acum câțiva ani; acum pare exact corect. De fapt, furnizorii de platforme cloud au devenit atât de buni încât este ușor să ne întrebăm de ce există încă atât de multe companii care nu utilizează cloud (din 2013, doar 54 la sută dintre organizații foloseau un cloud public sau privat). Multe sisteme ale furnizorilor sunt atât de bine ajustate încât economiile de costuri sunt substanțiale. Numai asta face ca schimbarea să fie utilă pentru multe companii, dar avantajele și caracteristicile care vin prin faptul că sunt activate prin cloud sunt cele care distrug companiile.
Istoric, IT-ul a fost grupul care a ridicat pereții, a încetinit grupurile sau a pus plat pe frâne pe proiectele cloud. Acum, acest grup este cel care devine adevărații activatori de afaceri. Înainte de cloud, atunci când o afacere avea o aplicație sau un proces pe care voiau să o implementeze, ar fi nevoie de săptămâni sau luni pentru a pune infrastructura în funcțiune înainte ca dezvoltarea să poată începe chiar. Odată ce dezvoltarea a avut loc, au existat întotdeauna birocrație sau opriri pentru a urma procesele de aversare a riscurilor. Acum, cu o companie cu capacitate de cloud cu adevărat, aceste riscuri nu mai există. Afacerea poate avea o idee și poate începe să lucreze imediat la ea. Companiile axate pe viteză până la livrare sau inovație adoră acest stil de lucru, deoarece oferă un avantaj real față de concurență.
Dar, cu toate aceste avantaje, există încă unele rezerve cu privire la cloud computing. Securitatea este încă un punct important pentru mulți directori. Performanța, costul și conformitatea pot fi, de asemenea, îngrijorări. În plus, există încă mulți factori de decizie care nu sunt tocmai pregătiți să îmbrățișeze această tehnologie.
Norul viitorului
Mutarea în cloud permite într-adevăr lucrătorilor și companiilor să fie agili și să se adapteze la ceea ce mediul de muncă își deschide calea. Procesele pot fi simplificate, canalele de comunicare se îndepărtează doar de e-mail la instrumente mai bune, integrarea datelor este în timp real și posibilitățile sunt interminabile. În plus, aceste avantaje este faptul că modul în care lucrați este de a atinge modul în care acționați acasă. Tabletele și dispozitivele mobile sunt acum o normă la locul de muncă, iar pentru mulți oameni, sunt la fel de capabili să lucreze de la masa de bucătărie ca de la birou. Norul se schimbă în continuare și va fi foarte interesant să vedem care apar noile beneficii în următorii ani. De asemenea, eu sunt curios să văd ce se va întâmpla cu companiile care continuă să renunțe.
