Cuprins:
Lucrezi la o problemă dificilă ore și ore, și atunci ești ușurat când găsești soluția. Te simți încântat și epuizat în același timp. Și știți că data viitoare când vă confruntați cu o problemă similară, veți ști ce să faceți. Dar despre colegii tăi? Cum rămâne cu alții din companie care lucrează în cealaltă parte a globului? Vor ști? Vă dați seama că trebuie să împărtășiți cunoștințele cu ceilalți. Dar cum?
Cunoașterea este putere
După cum a declarat fostul secretar general al ONU, Kofi Annan, „Cunoașterea este putere. Informațiile se eliberează. ”Vorbea despre educație, dar același lucru este valabil și pentru tehnologie în cadrul organizațiilor. Cei care au cea mai bună înțelegere asupra produselor și proceselor companiei au un avantaj față de cei care sunt mai puțin informați. S-a obișnuit ca inginerii cu experiență să își păstreze secretele pentru ei înșiși, sperând să-și ridice valoarea în cadrul întreprinderii. Aceasta nu este cea mai bună abordare.
Pe măsură ce cunoștințele sunt diseminate în întreaga organizație, lucrătorii sunt mai împuterniciți să își facă treaba. Companiile inteligente sunt conștiente de acest lucru și creează oportunități pentru formare și transfer de cunoștințe, atunci când este posibil. Unul dintre cele mai bune moduri de a împărtăși cunoștințe este printr-o bază de cunoștințe.
