Cuprins:
Definiție - Ce înseamnă Workforce Analytics?
Analiza forței de muncă este un tip de analiză care se concentrează asupra valorilor și optimizării forței de muncă. În general, analiza forței de muncă se concentrează pe analiza parametrilor din jurul forței de muncă și pe îmbunătățirea sau optimizarea fluxului de lucru și a procesului de afaceri.Techopedia explică Workforce Analytics
Analiza forței de muncă folosește o combinație de instrumente de analiză a datelor și metode statistice pentru a măsura performanța forței de muncă. De exemplu, liderii de afaceri pot identifica ineficiențe majore în procesele de resurse umane și pot efectua asociere prin intermediul analizei forței de muncă pentru a se asigura că operațiunile lor sunt uniforme și complet echipate. Analiza forței de muncă nu trebuie să înlocuiască interacțiunea persoană cu persoană și aportul uman în procese; poate fi un instrument suplimentar pentru o conducere solidă a afacerilor.
În context, analizele forței de muncă sunt prezentate împreună cu alte tipuri de analitice. Conceptele de analiză la nivel mai larg includ utilizarea de analitice prescriptive, care oferă un plan pentru o companie; analitice predictive, care încearcă să proiecteze operații viitoare; și alte tipuri de analize pentru marketing sau alte procese.
