Cuprins:
- Definiție - Ce înseamnă sistemul de management al muncii (LMS)?
- Techopedia explică sistemul de management al muncii (LMS)
Definiție - Ce înseamnă sistemul de management al muncii (LMS)?
Un sistem de management al muncii (LMS) este format din instrumente pentru întreprinderi care ajută întreprinderile să-și planifice mai bine munca și procesele zilnice pentru o mai bună livrare a produselor și serviciilor. Aceste instrumente sunt destinate să faciliteze „raportarea productivității muncii” și să ajute la analizarea unităților de muncă și a unităților de timp pentru a permite urmărirea modificărilor.Techopedia explică sistemul de management al muncii (LMS)
Instrumentele sistemului de management al forței de muncă pot veni în mai multe pachete diferite. De obicei, acestea oferă instrumente bazate pe metric pentru simplificarea proceselor de muncă și de afaceri. O altă caracteristică tipică a instrumentelor LMS este capacitatea de a analiza și implementa soluții de instruire. De exemplu, utilizarea LMS pentru a seta programe de pregătire mai bune poate permite o productivitate mai mare în unele medii industriale.Instrumentele LMS pot măsura lucruri precum inventarul, utilizarea echipamentelor și mișcarea în cadrul unei unități de afaceri. Toate aceste puncte de date sunt reunite pentru a permite întreprinderilor să micromanieze forța de muncă.
O problemă cu LMS este costul. Cu atât de multe alte instrumente tehnologice disponibile întreprinderilor și atât de multe alte solicitări cu privire la bugetele corporative, instrumentele LMS pot părea inacordabile, deoarece ar putea necesita o investiție avansată. Cu toate acestea, unele companii au beneficiat mult de utilizarea acestor instrumente pentru identificarea blocajelor de productivitate și eliminarea acestora. Deoarece serviciile furnizorilor continuă să evolueze, utilizarea LMS poate fi o modalitate pentru ca întreprinderile să-și modernizeze sistemele, să păstreze un avantaj competitiv și să eficientizeze afacerile.
