Cuprins:
- Definiție - Ce înseamnă managementul forței de muncă (WFM)?
- Techopedia explică managementul forței de muncă (WFM)
Definiție - Ce înseamnă managementul forței de muncă (WFM)?
Managementul forței de muncă (WFM) este aplicarea tehnologiilor informaționale în afaceri sau utilizarea aplicațiilor și a altor produse pentru a analiza, evalua și optimiza sistemele de forță de muncă.Techopedia explică managementul forței de muncă (WFM)
WFM este adesea privit ca o componentă a sistemelor de planificare a resurselor întreprinderii (ERP), ca parte a managementului general al resurselor umane.
O mare varietate de aplicații și produse software ajută angajații din resurse umane să gestioneze o forță de muncă.
Elementele comune ale WFM includ:
Resurse de salarizare și beneficii
Instrumente de timp și asistență
Componente de management al performanței
Instrumente de planificare, precum și altele
Resurse pentru recrutare și achiziție de talente
În general, întreaga gamă de instrumente de gestionare a forței de muncă de pe piață îi ajută pe cei responsabili de managementul forței de muncă să ia deciziile corecte și să privească o privire pasăre asupra forței de muncă pentru a determina ce se întâmplă și cum se pot optimiza lucrurile.
Deși aceste tipuri de instrumente au inovat industria resurselor umane, unii critici notează limitările și restricțiile acestor instrumente în proiectarea efectivă a rezultatelor.
Cele mai bune strategii implică o combinație de instrumente de gestionare a forței de muncă pentru analiză și management activ, care implică o interacțiune semnificativă de la persoană la persoană.
