Cuprins:
Startup-urile sunt încă dominate în mare parte de bărbați, iar bărbații atrag constant cota de finanțare a leului. Bazându-se pe cifrele Pitchbook, Fortune a raportat că „Fondatorii de sex feminin au obținut 2% din Dolarul de capital de risc în 2017”. O schimbare a paradigmei de finanțare ar putea afecta o schimbare a acestui raport, iar criptocurrencyul poate fi calea pentru a-l atinge.
Într-o comunicare prin e-mail, Natalia Karayaneva, CEO și fondatorul Propy, o startup imobiliară bazată pe blockchain, a explicat modul în care cripto deschide oportunități pentru femei, în special într-o industrie tehnologică foarte masculină. Ea a spus că boxa ICO (ofertă inițială de monede) (5, 6 miliarde USD în 2017 și 1, 17 miliarde de dolari în acest an) și că natura open-source a industriei criptoase creează oportunitatea perfectă pentru femei. (Pentru mai multe despre influența blockchain-ului asupra industriei, consultați Modul în care Blockchain este în schimbarea modului în care tu și cu mine facem afaceri).
Trei avantaje ale ICO
Karayaneva a enumerat trei avantaje majore pe care ICO-urile le oferă femeilor:
1. „ICO-urile aduc idei - nu identitate - în față”. Spre deosebire de „procesul tradițional de finanțare”, care depinde în primul rând de „conexiunile personale, ICO-urile câștigă încredere publică prin cărțile albe publicate, atrăgând finanțare bazată pe cercetări aprofundate și tehnice. detalii de implementare și plan de desfășurare. ”Aceasta înseamnă că o propunere de afaceri poate fi evaluată în funcție de„ valoarea potențialului ideii, nu doar de oamenii din spatele ei ”.
2. „ICO-urile împuternicesc fondatorii de sex feminin să strângă fonduri pe cont propriu”. Întrucât „ICO-urile sunt deschise investitorilor cu amănuntul”, ele facilitează mult mai mult „companiile mai mici, conduse de femei”, să strângă fondurile de care au nevoie singure, fără a avea pentru a efectua „cheltuielile și reglementările grele ale IPO-urilor.”
3. „Mai multe femei din blockchain vor nivela terenul de joc tehnologic.” Ca urmare a accesului sporit la finanțare, există mai puține bariere pentru ca femeile să ia poziții de conducere, ceea ce ar trebui să conducă la un decalaj de gen.
