Cuprins:
- Definiție - Ce înseamnă Enterprise Systems Architecture (ESA)?
- Techopedia explică Architecture Systems Architecture (ESA)
Definiție - Ce înseamnă Enterprise Systems Architecture (ESA)?
Arhitectura de sistem Enterprise (ESA) este arhitectura generală a sistemului IT al unei organizații. Această arhitectură este partea cheie a gestionării și evoluției sistemelor IT, și prin urmare a operațiunilor de afaceri ale unei organizații. Constă din arhitecturile sistemelor individuale și relațiile lor în perspectiva unei organizații.
Techopedia explică Architecture Systems Architecture (ESA)
Arhitectura sistemului de întreprinderi al unei organizații nu trebuie să fie o ilustrație monolitică a structurii sistemelor sale IT. În schimb, ea trebuie să fie organizată pentru a reflecta structura dinamică și statică a unei organizații pentru a ajuta la fiecare aspect al activităților de afaceri ale unei organizații. Arhitectura sistemului de întreprinderi corespunde entităților organizaționale aflate în diferite etape de granularitate, cum ar fi sistemele informaționale individuale, întreprinderea, unitățile de întreprindere etc.
Avantajele adoptării unei arhitecturi eficiente a sistemului de întreprinderi includ:
- Analiza arhitecturii: ajută la efectuarea analizei sistemului la nivel arhitectural. Acest lucru ajută la susținerea procesului de proiectare a sistemului.
- Înțelegerea afacerilor / sistemelor: oferă o bază concretă pentru înțelegerea eficientă a operațiunilor de afaceri ale unei întreprinderi, ceea ce duce la îmbunătățirea gestionării afacerilor.
- Planificare de afaceri / sistem: oferă un instrument util pentru a planifica numeroase activități de afaceri, de la direcții strategice la îmbunătățirea locală.
- Restructurarea și integrarea sistemului: ajută la facilitarea restructurării și a integrării sistemului de fiecare dată când se întâmplă o schimbare a operațiunilor de afaceri în organizație, de exemplu, în momentul fuziunii și diversificării.
- Evoluția sistemului: oferă motivele necesare pentru evaluarea rezultatelor transformărilor majore într-o organizație, cum ar fi înlocuirea sistemelor vechi cu sisteme noi, adăugarea de sisteme noi și dezafectarea sistemelor învechite.
