Cuprins:
Datorită ultimelor progrese în învățarea mașinilor, inteligența artificială (AI) este în momentul de față pe piețele precum cea mai revoluționară tehnologie a celei de-a patra revoluții industriale. Toată lumea din sectorul de afaceri vorbește despre asta, de parcă va schimba lumea noastră pentru totdeauna și, în multe privințe, o are deja. Studii recente arată că 67 la sută dintre directorii de afaceri privesc AI ca un mijloc util pentru automatizarea proceselor și creșterea eficienței. Însă consumatorii generali sunt văzuți ca și un instrument puternic pentru creșterea echității sociale, peste 40% dintre aceștia considerând că AI va extinde accesul la cele mai fundamentale servicii (medicale, juridice, de transport) către cei cu venituri mici.
Cu toate acestea, viteza cu care această transformare incredibilă a proceselor de automatizare ar putea fi și mai mare, iar în prezent există câteva probleme care o afectează. Care sunt cele mai importante blocaje rutiere care blochează adoptarea învățării automate? (Învățarea profundă este o altă formă de AI pe care companiile încep să o adopte. Pentru mai multe, consultați Aceste puncte durere împiedică companiile să adopte învățare profundă.)
Lipsa organizării
O companie, în special una mai mare, este o creatură complexă. La fel ca o hidră mitologică, are mulți șefi care deseori trebuie să ia aceeași decizie, cum ar fi ofițerul principal de informații (CIO), ofițerul digital principal (CDO) și, în mod evident, directorul executiv (CEO). Toți acești ofițeri își conduc propriile departamente, care se presupune că își vor conduce eforturile de AI împreună, în același timp și cu același nivel de efort. Este suficient să spunem că, în viața reală, acest lucru apare rar.
