4 Locuri de muncă care nu vor dura - și care le va lua locul

Dacă există un lucru pe care te poți baza întotdeauna în tehnologie, este schimbarea. Tehnologiile apar, evoluează și sunt reduse învechite, un proces care se petrece într-un ritm din ce în ce mai rapid. Există altceva care poate deveni și învechit: Jobs. La fel cum titlurile de joburi precum programatorul VAX și administratorul de poștă au dispărut practic odată cu apariția noilor tehnologii sau înlocuirea celor vechi, joburile IT de astăzi sunt într-o continuă stare de flux. Iată patru joburi IT care sunt pe cale de ieșire și care le vor lua locul.

Declin - Dezvoltatorul intern

În trecut, companiile aveau un stoc de dezvoltatori la dispoziția lor pentru dezvoltarea de aplicații .NET și Java. De asemenea, vor exista oameni care știau limbile de bază ale site-ului web. Acum există pe piață un număr de furnizori SaaS care au o soluție care nu poate fi disponibilă, care poate face 90% din ceea ce poate oferi o soluție internă pentru o fracțiune din preț. Dezvoltatorii sunt încă valoroși, dar vor începe să migreze de la compania înșiși către furnizorii SaaS și firmele din afară. Există, de asemenea, o tranziție în care dezvoltarea se trece de la aplicații independente la aplicații web și aplicații mobile.

Rising - Dezvoltator mobil

Creșterea aplicațiilor mobile și bazate pe Web va începe creșterea dezvoltatorilor de telefonie mobilă. Majoritatea acestor dezvoltatori vor fi resurse externe, deoarece este un concept relativ nou pe care doar firmele IT de ultimă oră îl vor aduce în interior.

Declin - Specialist Tehnic

Microsoft a anunțat recent că programele sale de pregătire la nivel de Master și Architect ar dispărea. Se crede că Microsoft se va îndrepta către un model de serviciu, unde vor începe să ajute companiile cu expertiza lor tehnică, în loc să-și pregătească propriile persoane pentru a se descurca. Acesta pare să fie începutul serviciilor tehnice IT care trec de la experți interni la un model de servicii. Din perspectivă de afaceri, aceasta le oferă companiilor capacitatea de a se concentra pe ceea ce fac ei cel mai bine - lanț de aprovizionare, gestionarea costurilor, viteză de livrare - în timp ce eforturile IT sunt gestionate din exterior.

Rising - Director Tehnic

Modelul de servicii menționat mai sus va trebui să fie gestionat în interior. Aceasta creează rolul de manager tehnic. Acești manageri vor deține o suită de tehnologie, o platformă sau o varietate de domenii tehnice externalizate. Directorul tehnic se va asigura că companiile respectă acorduri la nivel de serviciu (SLA), abordând problemele de asistență, iau și îndeplinesc cereri de îmbunătățire, îmbunătățesc procesele și preiau proiecte. Dificultatea trece de la tehnic la gestionarea resurselor. Directorul tehnic își asumă adesea multe roluri diferite, în funcție de nevoile afacerii. De obicei, există o cantitate mică de management de proiect pentru îmbunătățirea și responsabilitățile în domeniul resurselor umane pentru a vă asigura că membrii personalului adecvat sprijină afacerea.

Declin - operațiuni în centrul de date

Operațiunile cu centrele de date sunt în scădere din multe din aceleași motive ca cele care provoacă declinul dezvoltatorilor și specialiștilor tehnici interni. Indiferent dacă o companie migrează în cloud sau nu, garantez că afacerea se va muta acolo în scurt timp, dacă nu a fost deja. Abonamentele vor începe să crească acolo unde afacerea trece prin procesele IT lente și guvernanța și cumpără soluții SaaS sau cloud personalizate. Acest lucru va însemna că datele și aplicațiile care altfel ar rezida în casă pe servere, sunt acum în cloud, gestionate de o altă firmă. Servitorii vor începe să scadă, mai degrabă decât să crească, iar nevoia de mai multe persoane să gestioneze infrastructura va fi, de asemenea. (în The 5 Ways Cloud Computing va schimba peisajul IT.)

Rising - Managerii relațiilor de afaceri

Corporațiile s-au mutat la modelul Google de lucru. Iterațiile rapide și viteza de livrare sunt mai importante ca niciodată. Acesta poate fi cel mai mare factor pentru mișcarea norului. Companiile doresc să fie primele care au o caracteristică nouă, o nouă funcționalitate, cel mai recent design, următoarea, cea mai mare, cea mai bună idee pentru a accepta cota de piață. Aceasta era o mentalitate a unei firme de tehnologie, dar s-a mutat chiar și în industria bunurilor de larg consum. În cazul în care mașinile de spălat și frigiderele au fost odată toate aceleași, acum au o tehnologie nouă și încorporată, iar unele dintre aceste funcționalități noi îi vor ajuta să crească peste concurență. IT va începe să devină consultanți interni, ca să spunem așa, pentru afacere, dar managerul relațiilor de afaceri este cel care va conduce taxa. Afacerea va veni la managerii de relații de afaceri cu o idee sau o posibilă soluție. Acele BRM se vor asigura că compania merge în direcția corectă și că nevoile lor sunt satisfăcute din perspectiva tehnologiei. În acest model, întreprinderile își fac griji pentru nevoile lor, în timp ce BRM aplică instrumentele pentru a răspunde acestor nevoi.

Declin - Desktop Engineer

Mediile de lucru sunt din ce în ce mai rapide și mai mobile. Corporațiile se bazează încă pe o mulțime de laptopuri pentru funcționare mobilă, dar creșterea tabletelor și a altor dispozitive mobile va pătrunde rapid mai departe datorită dimensiunii, comodității și capabilităților lor. Cred că, pe măsură ce companiile încep să se mute în cloud, în special cu instrumentele de productivitate la locul de muncă, cum ar fi Office 365 sau Google Apps pentru a înlocui Microsoft Office pe utilajele lor, nevoia inginerilor desktop va scădea. (Aflați mai multe în 9 Moduri Cool Companiile folosesc iPad.)

Rising - Managementul dispozitivelor mobile

În momentul de față, acesta este mai mult un instrument decât un rol, dar pe măsură ce continuarea apăsării pentru mobil continuă, dispozitivele mobile pot începe să obțină mai mult suport decât laptopuri sau desktop-uri. Dacă se întâmplă acest lucru, va continua creșterea cererii pentru managerii de dispozitive mobile și am văzut că descrierile postului încep să crească.